Responsable d'agence (génie climatique) (H/F)

M-ENERGIES SERVICE, société de service en génie climatique, recherche pour son agence de Lons-le-Saunier (39) un(e) Responsable d'agence (H/F).

Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous pilotez les agences de Lons-le-Saunier et de Dijon, véritables centres de profits dans le domaine de la maintenance individuelle de chaudières.
Vous encadrez le personnel d'agence (une vingtaine de personnes), vous participez au développement commercial et à la fidélisation du portefeuille client.

Vos missions :
- Assurer le management de l'équipe (techniciens, secrétaires, chef d'équipe)
- Gérer financièrement les comptes de l'agence
- Développer commercialement les différentes activités sur différentes typologies de clients
- Contrôler le suivi des travaux et prestations contractuelles dues à la clientèle et assurer la gestion opérationnelle du personnel technique

Vous participez également avec la Direction Générale aux stratégies de développement interne et externe.
De formation technique (spécialité génie climatique), vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine du chauffage.
Vous avez su faire vos preuves sur le management d'une équipe. Votre dynamisme et votre sens du contact sont des atouts pour développer notre agence. Vous savez analyser un résultat d'exploitation et vous saurez mettre en ?uvre des solutions pour le rendre meilleur.

CDI à pourvoir dès que possible

Statut cadre
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant
- Ordinateur et téléphone portable

Profil recherché
De formation technique (BTS / DUT / Licence Pro ou Ingénieur) spécialisée en génie climatique ou thermique, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans le management et la gestion d'un centre de profits.
Utilisation de logiciels de bureautique (agenda, mail, tableur, traitement de texte, etc.). Notions de gestion (administrative et comptable).

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Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Techniques commerciales - Souhaité
• Prospection commerciale - Souhaité
• Outils de planification - Souhaité
• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser et prévenir les risques - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Mener une recherche et une veille d'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil et expérience