Responsable d'agence de travail temporaire

Depuis 18 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.
Avec plus de 620 salariés et 150 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous !
Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.
Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences !

LIP continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence (H/F) pour développer son agence de Bourges, spécialisée dans le secteur du BTP/ Industrie.

Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : la gestion de son centre de profit, le management de l'équipe et le développement commercial.

Vos Missions
Gestion de centre de profit :
- Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative)
- Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire
- Réaliser un reporting régulier auprès de son manager

Management :
- Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe
- Définir les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur réussite
- Maintenir la motivation de l'équipe et la fédérer autour des projets de l'entreprise

Développement Commercial :
- Prospecter de nouveaux clients, développer et fidéliser le portefeuille clients
- Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe
- Assurer un suivi régulier des clients/prospects
- Contribuer au recrutement, à la délégation, à la bonne réalisation de la paie et à la fidélisation des intérimaires
- Vous vous assurez de la satisfaction clients et intérimaires

Être Directeur d'Agence (H/F) au sein du Groupe LIP c'est aussi:
- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
- Pouvoir travailler au sein d'une équipe motivée et motivante,
- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !

Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment.

Permis B
Des déplacements seront à prévoir

Profil recherché
Pleinement orienté(e) résultats, vous avez un véritable esprit de conquête et vous participez activement au développement de votre agence.
Vous vous distinguez également par votre curiosité, votre sens de la satisfaction client et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez enfin un bel esprit d'équipe et faites preuve d'attrait à être polyvalent.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur.

Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Une voiture de fonction
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).