Responsable d'agence commerciale

QUI SOMMES NOUS ?
Grâce à nos solutions de financement simples et adaptées à tous types de besoins, nous accompagnons les professionnels dans leurs investissements et les aidons ainsi à réaliser leurs projets.
Informatique, bureautique, drones, matériel de cuisine, vélos électriques Nous louons aux professionnels plus que vous ne l'imaginez et ce depuis plus de 20 ans !

Proches de nos 6000 partenaires (revendeurs d'équipements) en France, nos 200 collaborateurs sont répartis dans nos 19 implantations françaises. GRENKE, c'est aussi 1800 collègues présents dans plus de 33 pays à travers le monde.

Dans notre entreprise, la force du collectif est déterminante et notre succès se construit en équipe.
Réactivité, Simplicité, Entrepreneuriat, Polyvalence et Qualité de service : ce sont les valeurs fondamentales partagées par nos collaborateurs.

Notre croissance constante nous permet ainsi d'afficher des résultats très positifs :
- Plus de 480 millions d'euros de matériels financés en 2022,
- Plus d'1,10 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2022,


Nous recherchons pour notre agence de Saint-Herblain (44), en CDI :

1 Responsable d'Agence (H/F)

Le responsable commercial Nord, Christophe, saura valoriser votre potentiel et vous faire grandir auprès de votre future équipe dynamique.

VOS MISSIONS
// Conquérir de nouveaux partenaires (animation de réseau) dans les secteurs que nous finançons (informatique, bureautique, téléphonie, système de sécurité, d'encaissement, matériel pour CHR, équipements industriels ),
// Manager et assurer le suivi de l'équipe (5 collaborateurs),
// Former et accompagner les nouveaux collègues,
// Gérer l'activité commerciale de l'agence et assurer sa rentabilité,
// Fixer et suivre les objectifs commerciaux de l'équipe et atteindre vos objectifs tout en assurant un reporting régulier de votre activité,
// Conquérir de nouveaux partenaires et fidéliser le portefeuille existant en vente indirecte,
// Créer et animer un réseau de clients finaux en vente directe,
// Veiller à la bonne application des accords commerciaux,
// Evaluer les risques de financement des dossiers
// Respecter les procédures dans le cadre d'audits internes.

VOTRE PROFIL
// Formation BAC+3/5, vous avez déjà acquis une expérience commerciale terrain en B to B de 5 ans minimum et avez de l'expérience dans l'encadrement d'équipe,
// Tu as des connaissances en NTIC, un intérêt pour le financement, et êtes doté (e) d'un excel-lent relationnel, vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités,
// Rigueur et esprit d'équipe sont les qualités requises pour le poste,
// Tu maîtrises les outils informatiques,
// La connaissance de l'anglais est souhaitée pour les échanges avec la maison-mère.

NOUS VOUS PROPOSONS
// Un package de rémunération attractif (fixe + variable + véhicule de fonction + participation),
// Divers avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle haut de gamme, comité d'entreprise).

Un cadre de travail agréable et un véritable esprit d'équipe sont importants pour vous ? Alors rejoignez nos équipes !
Parce que l'intégration et le développement de nos collaborateurs sont également essentiels, nous proposons notamment :
- Un parcours de formation adapté dès votre arrivée
- Un accès illimité à une bibliothèque d'e-learning

Nous attachons une attention particulière à chaque candidature reçue grâce à un process de recrutement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

GRENKE est également sensible à son empreinte environnementale et travaille jour après jour à la réduire.

NOTRE OFFRE VOUS INTÉRESSE ? VOUS N'AVEZ PLUS QU'À POSTULER SUR L'ESPACE CARRIERE GRENKE !

Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi sur : https://jobs.grenke.com

Pour toutes questions, n'hésitez pas à contacter le service RH //

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques commerciales - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Rémunération selo