Responsable d'agence commerciale

Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.

La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !

Le poste :

à pourvoir dès que possible
CDI - Cadre forfait jour
rattaché à l'agence de Puilboreau (17)
Ce que nous vous proposons :

- Un cadre de travail bienveillant

- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.

Présentation du poste :

Le ou la responsable d'agence assume la responsabilité de l'agence de Puilboreau dans les différentes dimensions (techniques, humaines, commerciales...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique.

L'emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation de l'établissement conforme aux intérêts de l'entreprise et aux directives générales définies par la Direction.

Missions :

- Assumer la responsabilité de l'agence.

- Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de son agence (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l'entreprise...).

- Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique de son agence.

- Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité.

- Veiller à la conservation d'un bon climat social dans son établissement.

- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de son agence.

- Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de son agence et proposer des axes d'évolution.

- Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges.

- Superviser la gestion des ressources humaines de sa structure en collaboration avec le DR et la DRH (congés payés, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés ).

- Veiller au respect dans des règles et procédures fixées par la Direction générale.

- Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional de Réseau et le siège social.

Expérience exigée :

- Management

- Responsabilité d'une structure commerciale

- Matériel médical

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple.

Vous êtes un manager dans l'âme, vous avez déjà eu la responsabilité d'une structure commerciale et avez une première expérience dans le matériel médical. Rencontrons-nous !

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques commerciales - Souhaité
• Prospection commerciale - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros sur 12 mois