Présentation de l'entreprise
L'ASSAD-HAD est une association à but non lucratif qui ?uvre pour le maintien à domicile dans les champs sanitaire (HAD), médico-social (SSIAD), social (aide à domicile prestataire et mandataire) et de services (portage de repas, transport accompagné, petits bricolages...).
Description du poste
L'ASSAD-HAD est une association à but non lucratif, issue de l'Economie Sociale et Solidaire qui ?uvre pour le maintien à domicile dans les champs sanitaire (Hospitalisation A Domicile), médico-social (Service de Soins Infirmiers A Domicile), social (Aide A Domicile Prestataire et Mandataire) et de services (Portage de repas, transport accompagné ).
L'ASSAD HAD est une association de prés de 1000 salariés disposant d'un budget de 50 millions d'euros.
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Finance, Informatique-Télécom et Moyens généraux,
Vous aurez pour mission :
L'encadrement-animation d'une équipe d'une dizaine de salariés et la bonne circulation des informations au sein du service
De coordonner l'action du service avec l'ensemble des autres acteurs de la structure et ses partenaires
Le pilotage de la comptabilité générale, analytique et de l'information de gestion
La gestion de la trésorerie,
L'arrêté des comptes annuels, situations intermédiaires et comptes administratifs,
L'élaboration des budgets prévisionnels
Les déclaratifs en matière fiscale
Déplacements occasionnels possibles sur l'ensemble du territoire national dans le cadre des
missions.
Le profil :
Être titulaire d'un diplôme de niveau 5
Expérience en management et le travail en équipe
Maîtrise de l'outil informatique (logiciel comptable, Excel ) et aisance en bureautique.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Fiscalité - Souhaité
- Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon cc bad