Responsable commercial (H/F)

L'entreprise Coste s'établie dans le secteur agricole en tant que distributeur de tracteurs, de machines agricoles et de salles de traite sous les marques Case IH, Pöttinger et GEA. Le groupe compte aujourd'hui 92 collaborateurs. Il commercialise plus de 80 tracteurs, 350 machines de fenaisons et une vingtaine de salle de traite par an. Le groupe est composé de 8 établissements répartis sur le Doubs et le Jura.

- Les missions : -> Manager une équipe de 10 commerciaux (Doubs et Jura)

Management de l'équipe commerciale et pilotage de l'activité : fixation des objectifs, formation et accompagnement des vendeurs, process de prise de commande, reporting
Développement commercial : représentation de l'entreprise, développement du portefeuille clients et prospects, animation via actions marketing
Gestion du parc neuf : gestion des achats et des relations fournisseurs, contrôle de l'administration des ventes

- Profil recherché :

Expérience réussie (+5 ans) en management d'équipe et des connaissances fiables en matériels agricoles.

Capacité d'écoute et de fédérer les équipes

Doté d'excellentes qualités relationnelles, d'un sens prononcé de la relation commerciale, fiable et rigoureux dans la gestion des budgets et suivi de l'activité.

A l'aise avec les outils informatiques.

- Formation : Niveau Licence GTEA/ MAC agroéquipements

- Conditions :

Statut Cadre, Véhicule, Ambiance familiale

Rémunération selon profil - Intéressement - Avantages CSE - Prévoyance - Bonne mutuelle - Retraite supplémentaire

Horaires : 42H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Exigé
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Selon profil