Responsable commercial / commerciale

Le responsable commercial de l'entreprise sera en charge des fonctions suivantes :
- gestion et suivi des contrats commerciaux en cours
- recherche de nouveaux clients dans le secteur du trading de denrées alimentaires, principalement le blé, le maïs, l'orge, le soja et les graines de tournesol
- préparation des offres commerciales dans le cadre d'opérations de gré à gré ou de procédures d'appels d'offres
- préparation des supports marketing et commerciaux liés à la promotion de l'entreprise
- représentation de l'entreprise lors des foires, des rassemblements sectoriels ou de toute autre évènement à caractère commercial tant au niveau national qu'international
- animation et gestion de l'équipe de ventes
- préparation avec le directeur général de l'entreprise des budgets prévisionnels
- définition des objectifs individuels pour chacun des membres de l'équipe de vente
- coordination et préparation des offres commerciales avec les équipes techniques en charge du support commercial
- recherche de nouveaux fournisseurs
La maîtrise de la langue russe est indispensable
Prévoir des déplacements internationaux réguliers principalement en Europe de l'Est

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Exigé
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?
Russe - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 9000,00 Euros à 10000,00 Euros sur 12 mois