Responsable commercial / commerciale occasion motoculture (H/F)

Fondé en 1905. Acteur majeur dans la distribution d agroéquipements depuis plus de 113 ans sur 14 départements (l Indre, l Indre-et-Loire, la Vienne, Le loir-et-Cher, l Allier, le Cher, L Eure-et-Loire, le Loiret, la Creuse, le Maine-et-Loire, la Loire-Atlantique, Les Deux-Sèvres, la Vendée et la Sarthe), le Groupe Cloué compte aujourd hui 20 magasins spécialisés dans la distribution, l entretien de matériels agricoles, viti et vinicoles, espaces verts et équipements d élevage.

Assurer la gestion complète du Département Occasion : Mettre une valeur sur l'intégralité des reprises potentielles des commerciaux pour qu'ils puissent établir leurs offres.
Faire en sorte que le parc soit vendable (présentation, conformité avec la fiche, diffusion sur internet, annonces, etc ) Commercial (répondre aux appels, recevoir les clients et vendre)



Expériences professionnelles :
une expérience est souhaitée dans la fonction et le secteur d'activité, avec une Maîtrise de la clientèle Motoculture. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous mettez le besoin du Client au c?ur de vos démarches commerciales.
Compétences techniques : Maîtrise de l'outil Internet pour mise en ligne du parc occasion - Techniques de négociation - Connaissances techniques des matériels.

QUALITES REQUISES :
- Passionné par le matériel motoculture
- Sens du contact, bon relationnel, bon communicateur, esprit d'équipe.
- Intègre, respect de ses engagements.
- Autonome, Responsable.
- Entreprenant, dynamique.
- Rigoureux, organisé.
- Bonnes connaissances du milieu Motoculture
- Familier de l'informatique

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil