Responsable commercial agence d'intérim inclusif (H/F)

Le 28 septembre 2020 naissait la SCIC EATT Pays de la Loire, un réseau d'agences de travail temporaire innovant, exclusivement dédié aux personnes en situation de handicap.

Deux agences, à Nantes et Angers, ont ouvert leurs portes le 04 janvier 2021 sous la marque commerciale Up Interim déjà implantée en Bretagne.

Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches d'emploi, UP Intérim à votre service !

Placé (e) sous la hiérarchie de la Direction générale de la SCIC, il (elle) sera chargé(e) de :

Conduire, mettre en ?uvre et concrétiser des actions commerciales dans un objectif de développement de l'activité et de placement d'intérimaires en situation de handicap sur son territoire 44 et notamment de :

Définir et / ou mettre en ?uvre un plan d'action commercial sur son portefeuille
Prospecter et développer son portefeuille en continu selon les objectifs de l'agence
Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients et des prospects
Accompagner les clients dans leur démarche d'accueil des personnes en situation de handicap
Manager et motiver son équipe : chargé de recrutement et d'accompagnement
Participer à des actions de recrutement ou de gestion
Participer à des actions d'accompagnement de personnes en situation de handicap (accompagnement social et professionnel)
Travailler en réseau. Fidéliser les clients et les intérimaires
Travailler en étroite collaboration quotidienne avec votre seul collaborateur de l'agence
CONDITIONS

Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale du travail temporaire.

De formation Bac + 3 minimum, le (la) candidat (e) devra :

Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de polyvalence et de disponibilité
Maîtriser les outils informatiques et les outils de communication
Avoir de bonnes qualités d'écoute, un bon esprit de synthèse.
Savoir gérer les priorités et les pics de charge
Avoir une posture managériale adaptée avec des savoirs être essentiels dans la conduite d'une petite équipe. Reconnaitre et valoriser les performances de son collaborateur
Avoir des capacités à mobiliser, à négocier, à manager son collaborateur par des points quotidiens.
Esprit d'équipe développé pour un travail collaboratif continu
Avoir des capacités relationnelles et une motivation certaine pour la finalité inclusive de l'EATT
Justifier d'une expérience en travail temporaire ou en management de centre de profit.
Justifier d'une expérience de prospection commerciale
Avoir une connaissance du bassin d'emploi du 44 et de ses entreprises.
Une connaissance de l'accompagnement à la mise en emploi de personnes en situation de handicap serait un plus

Statut cadre, salaire annuel selon expérience entre 36 et 39 K?, voiture de service. Tél, portable. Poste basé à Rezé
CV et lettre de motivation à adresser à anita.jaunet@up-interim.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 3250,00 Euros sur 12 mois