Responsable Climat H/F (H/F)

Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine

Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.

Description du poste

La Direction RSE se structure en 2 pôles : un pôle « Performance RSE et Finance durable » et un pôle « Transition environnementale ».

Les 3 grandes missions de la direction sont :
- Définir et mettre en ?uvre la stratégie environnementale du groupe Nexity (climat, biodiversité, économie circulaire)
- Piloter la performance RSE du Groupe (rating ESG, dialogue parties prenantes, finance durable)
- Mobilisation RSE : accompagner le changement par la sensibilisation et la montée en compétences sur les enjeux environnementaux et RSE.

La Direction RSE recrute un(e) Chef(fe) de projet Climat, rattaché(e) à la Responsable du pôle transition environnementale. Son rôle sera de piloter le déploiement de la stratégie climat du Groupe : atténuation et adaptation ; et d'accompagner la Direction RSE dans ses différentes missions.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

Définir et piloter la stratégie d'adaptation au changement climatique du Groupe
- Animer le groupe de travail adaptation au changement climatique interne ;
- Poursuivre le déploiement opérationnel de l'outil Bat-adapt auprès des différents métiers concernés ;
- Créer les outils nécessaires au déploiement par métier ;
- Travailler avec les directions techniques Promotion sur la recherche de solutions par aléa climatique en assurant la faisabilité économique des projets ;
- Création d'offres de services en lien avec le sujet pour le Property management et les Services aux particuliers ;
- Mobiliser le réseau des référents RSE pour le déploiement des actions d'adaptations ;
- Participer activement aux réunions de travail sur le sujet auprès de l'OID.

Contribuer à la stratégie d'atténuation au changement climatique du Groupe scopes 1, 2 et 3
- Réaliser le Bilan Carbone des sites administratifs du Groupe annuellement, puis mesurer et suivre les leviers de réduction des émissions pour atteindre l'objectif Groupe fixé ;
- Participer à la construction d'un outil de pilotage carbone Groupe et accompagnement des différentes entités concernées pour l'appropriation des méthodes de calculs ;
- Déployer l'usage de matériaux de réemploi dans les projets de promotion immobilière ;
- Être le contact privilégié du Booster du réemploi pour le Groupe et participer aux sessions organisées ;
- Travailler en partenariat avec les Directions et entités concernées (Direction de la Construction, Direction de l'immobilier et des Achats, Property Management, Services aux particuliers, Aménagement ) pour le déploiement de la stratégie climat ;
- Veille et benchmark.

Faire de la veille et organiser un suivi sur les risques ressources (bois, sable, eau, )

Missions transverses
- Valoriser les missions réalisées en lien avec la personne en charge de la mobilisation et la valorisation de l'équipe ;
- Appuyer ponctuellement l'équipe sur d'autres missions RSE : séminaire des référents RSE

Participer aux réunions des réseaux dont la Direction est membre en fonction des sujets traités : OID, C3D, EPE


Qualifications

De formation supérieure niveau Bac+5 - Master 2 ou Ingénieur ou Ecole de commerce, vous bénéficiez d'une expérience de minimum de 5 ans acquise sur un poste similaire ou dans une société de conseil en RSE.

Vous avec une bonne connaissance des sujets liés au climat, aux ressources et à l'économie circulaire.

De nature pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs afin d'adapter les outils aux besoins et réalités du terrain. Vous avez également à c?ur de synthétiser et vulgariser les données afin de les rendre accessibles à tous.

Enfin, si l'esprit d'équipe est une seconde nature pour vous et si vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur, vous êtes le/la bienvenu(e) !

Anglais lu et écrit

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Rémunération Non communiqué