Responsable Bâtiments (H/F)

Le Pays de Châteaugiron Communauté est un territoire attractif et dynamique de 27 000 habitants, situé à 10 kilomètres au sud-est de Rennes.

Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.

Dans le cadre d'une mutation, le Pays de Châteaugiron Communauté recrute son responsable bâtiments à temps complet (F/H).
L'agent rejoindra l'équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 53 agents.

Poste à temps complet sur la base hebdomadaire de 40h ouvrant droit à RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant


Missions, activités et conditions d'exercice

Le responsable bâtiments assure le suivi de l'entretien du patrimoine bâti. Il encadre une équipe constituée de 5 agents : 1 agent chargé de la gestion des 2 salles polyvalentes et des 3 salles de sport du Pays de Châteaugiron Communauté, 1 agent chargé des interventions de premières urgences, de maintenance et petits travaux, ainsi que de 3 agents chargés de l'entretien des locaux dont un agent référent.

Le responsable bâtiments assure également la conduite d'opérations neuves et en rénovation, de la programmation jusqu'à la réception des travaux.

Suivi de l'entretien du patrimoine bâti:
- Planification et coordination des interventions de premières urgences, de maintenance et petits travaux
- Participation aux interventions de terrain suivant les besoins et en l'absence de l'agent bâtiments
- Gestion des contrôles réglementaires
- Gestion des dossiers et commissions de sécurité
- Gestion de la mise en accessibilité
- Mise en place et gestion des contrats de maintenance
- Mise en place d'un Plan pluri annuel de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti
- Gestion des sinistres et dossiers de dommages ouvrages
- Encadrement de l'équipe d'entretien en lien avec l'agent référent
- Elaboration et suivi du budget du pôle

Conduite d'opérations neuves et en rénovation:
- Pilotage de programmes de travaux
- Soutien technique aux responsables des équipements gérés en DSP (piscine, crèches).

Profil recherché :
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (savoir):
- Expérience et maîtrise des interventions à réaliser pour l'entretien et la rénovation du patrimoine bâti
- Expérience et bonne maîtrise en matière de conduite d'opérations
- Connaissance de la législation et des règlements en vigueur dans le domaine de la construction
- Connaissance des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du secteur et des entreprises du BTP
- Utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Permis B

Compétences professionnelles (savoir-faire):
- Expérience et maîtrise de l'encadrement d'une équipe technique
- Expérience et maîtrise de l'organisation des tâches des agents et de la gestion du temps
- Expériences de la conduite d'opérations
- Capacité d'adaptation, force de proposition, autonomie
- Bonne aptitude à travailler avec les partenaires et prestataires
- Capacité à rendre compte

Qualités relationnelles (savoir-être):
- Réactif, disponible et impliqué
- Rigoureux et méthodique
- Sens du service, du relationnel et du travail en équipe
- Devoirs de discrétion et de réserve

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon l'expérienc