Responsable aux Affaires médicales (H/F)

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date limite de candidature 22/09/2023

Le responsable des Affaires Médicales a en charge de l'accompagnement des
professionnels médicaux (50 fiches de paie mensuelles) dans leur parcours
hospitalier de l'externat jusqu'à leur départ en retraite aussi bien sur la gestion
de leur recrutement, de leur carrière, de leur formation, de leur temps de travail
ou de la paie et du suivi budgétaire.
sous couvert du Directeur des Ressources humaines et des affaires médicales
La présente vacance de poste est ouverte aux fonctionnaires et Contractuels
(contrat : 3 ans)
La rémunération : selon la grille statutaire de catégorie B (ou catégorie A selon
l'expérience et la formation initiale)
Par ailleurs, le Centre hospitalier vous propose également l'accès :
-à des formations via un plan de formation vous permettant une formation
permanente,
-à l'amicale de l'établissement, permettant des réductions et prix préférentiels
locaux,
-au CGOS (Comité de gestion des ?uvres sociales) qui permet des prix
préférentiels sur les voyages, billetterie, et des participations pour les gardes
d'enfant, (cf présentation ci-jointe) , sans condition d'ancienneté dans
l'établissement.
-Des séances de Qi Gong à disposition des Personnels
Savoirs :
-Connaissances ou aptitudes à connaitre et comprendre la réglementation
relative à la gestion du personnel médical dans l'environnement de la
fonction publique hospitalière
Savoirs faire :
- Capacité à expliciter des notions complexes à son équipe et aux
médecins.
- Bon niveau bureautique et de requêtage.
- Sens de l'organisation pour anticiper les phases rythmant l'activité des
affaires médicales
- Respect des échéances
- Capacité rédactionnelles
- Savoirs être :
- Rigueur,
- Qualités relationnelles permettant une communication efficace et
objective
- Savoir établir des relations de confiance avec ses interlocuteurs
- Savoir-faire du reporting
Expérience hospitalière souhaitée
Juriste de formation
Connaissance de la sociologie des organisations
Gestion de la négociation sociale et des conflits
Aptitude relationnelle forte et capacité de communication
Aptitudes au dialogue et à la négociation
Conduite de projet

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de prospection (phoning, visites) - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Superviser des opérations, des actions - Souhaité

Rémunération grille statutaire