Responsable aux Affaires Financières (H/F)

Missions - description du poste :
Sous l'autorité du Directeur général et en collaboration avec votre équipe (2 personnes), vous assumerez la responsabilité complète de tous les aspects comptables, financiers, contrôle de gestion, trésorerie, juridiques, fiscaux et administratifs.
Vous travaillerez en étroit partenariat avec la Responsable des Ressources Humaines et les 3 responsables de service de l'association.
A ce titre, vous devrez notamment :
- Doter la direction et le conseil d'administration d'outils de pilotage économique et financier fiables et pertinents
- Mettre en place et en ?uvre le processus budgétaire : planification, élaboration des hypothèses, révision, tableaux de bord, reporting et analyse des écarts
- Optimiser les processus finance et mener leur digitalisation
- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts avec les prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).
- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales
- Analyser les résultats des différentes activités avec des outils de gestion et indicateurs de suivi que vous mettrez en place, et/ou ferez évoluer. Vous influerez sur la prise de décisions impactant les résultats économiques des activités, et le résultat des activités médicosociales.
- Piloter et coordonner les travaux comptables et analytiques
- Assurer les relations et obligations en lien avec les autorités de tarification (ARS et Département), les financeurs, les autorités administratives, l'administration fiscale, les établissements bancaires, le commissaire aux comptes
- Superviser la gestion de dossiers transversaux : hygiène, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires
- Développer et soutenir la politique de financement externe de l'association : appels à projet, appels d'offres, demandes de CNR
- Soutenir les responsables de services dans le pilotage budgétaire, économique et financier de leurs établissements et services
- Manager vos collaborateurs pour renforcer et déployer les méthodes, les process et la culture de gestion des activités, et être disponible en support

Qualités et compétences requises
Vous possédez un diplôme de niveau supérieur et idéalement une expérience de plus de 4 ans en comptabilité gestion d'entreprise sur un poste similaire (multi activités, multisites ou médicosocial) ou en cabinet comptable.
Vous disposez de la rigueur et de la capacité d'anticipation nécessaires dans cette fonction ainsi que l'esprit de synthèse et d'analyse.
Idéalement vous connaissez le secteur médico-social et ses particularités réglementaires.
Vous êtes à l'aise et avez une appétence dans le numérique et ses outils.
Vous avez déjà piloté une équipe ou des projets où vous avez démontré vos qualités relationnelles et organisationnelles.

Contrat proposé :

- Durée CDD de 1 mois avec possibilité de prolongation
- Remplacement partielle des missions DAF absente pour motif longue maladie
- Poste à pourvoir le 01/09/2023
- Temps de travail : temps plein (38 H + RTT). Possibilité sur demande d'organiser le travail en temps partiel
- Horaires fixes
- Lieux de travail : St Jacques de la Lande
- Statut cadre - Rémunération selon Convention Collective 1951- coefficient de base 590, soit 2 702 ? + reprise ancienneté à 30 % selon CCN + prime décentralisée mensuelle 5 %


Vous avez une vocation pour le secteur de la santé et vous aimeriez rejoindre une association dynamique et porteuse de valeurs humaines ? L'ADIMC 35 a besoin de vous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Superviser les procédures de gestion financière - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2702,00 Euros sur 12 mois