RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE (H/F)

Recueillir les données de performance en lien avec les indicateurs du service
Réaliser des analyses de données des indicateurs du service et des sources de non-performance et des impacts
Accompagner les responsables quant à la priorisation des actions et l'atteinte des objectifs du bâtiment
Accompagner le service dans la mise en place de la nouvelle organisation
Optimiser l'utilisation de l'outil de priorisation au sein du service pour permettre de prioriser les sujets à charge et affecter les ressources nécessaires de manière optimale
Optimiser les outils de pilotage
Animer les réunions / chantiers d'amélioration continue du service et au sein de la MSFP (Interactions avec les ateliers et autres services du site, suivi mise en place nouvelle organisation )
Au travers d'une présence terrain forte, réaliser des Gemba réguliers pour coacher les équipes et réaliser des process confirmation.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Spectrographie - Souhaité
• Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques - Souhaité
• Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats - Souhaité
• Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil - Souhaité
• Contrôler l'étalonnage d'un appareil de mesure ou d'analyse - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération RTT