Responsable administration RH/ADP F/H (H/F)

ED Consulting conseil en recrutement
Votre satisfaction est notre source de motivation.
Notre succès est le résultat de notre engagement.

Efficacité, Détermination, Considération sont nos valeurs !

ED Consulting recrute pour un groupe international localisé à Paris 18ème (métro carrefour Pleyel ou RER D) un(e) responsable administration RH h/f.
Rattaché(e) à la DRH, vous managez une équipe de 2 personnes et êtes en charge de toute l ADP pour plusieurs entités avec un périmètre d environ 300 collaborateurs.

Vos missions principales seront les suivantes :
Proposer et mettre en ?uvre un planning des tâches et veiller à leur réalisation
Présenter les obligations issues des projets et faire en sorte qu elles soient respectées par chacun
Organiser et piloter la réunion pré-paie
Partager la veille sociale
Veiller à la mise à jour des compétences de ses collaborateurs, proposer, si besoin, des actions pour adapter ces compétences
Donner des objectifs annuels à chacun, visant à la fois le développement personnel de chacun, et la réalisation collective des objectifs de ce Service
Mener les entretiens individuels
S approprier la réglementation externe et interne et veiller à leur application et la partager
Optimiser les outils existants et les développer
Garantir un reporting régulier
Accompagner les managers dans leurs décisions ADP et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions opérationnelles
Définir et veiller à l application par les managers des procédures RH
Prendre en charge le déploiement d un projet sur les plans ADP et PAIE
Etre responsable du référentiel ADP et, si possible, Paie : le connaître, le compléter, le faire évoluer
Faire rédiger par ses collaborateurs de nouvelles procédures, de nouvelles notes
Vérifier l application des procédures et les mettre à jour

Profil recherché :
Expertise ADP exigée (5 ans minimum dans un environnement complexe multi entreprises / multi CCN)
Gestion des Temps, Gestion des contrats
La connaissance de la Paie serait un plus
Expérience du management
Aisance avec les logiciels RH + le Pack office (Word, Excel)
Sens de l organisation
Goût d apprendre et de partager sa connaissance

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Rémunération Annuel de 48000,00 Euros à 58000,00 Euros sur 13 mois