RESPONSABLE ADMINISTRATIF/VE ET PAIE (H/F)

Une/Un Responsable administratif/ve et paie
pour son site de Magnanville (78200)
CDI - Temps plein - Statut cadre

CCN 51 - Prise de fonction : dès que possible

Vous pilotez les différentes activités afférentes à la gestion du personnel :
- Supervision du service Administration du Personnel (4,5 ETP) : contrôle des paies et des contrats de travail, suivi des absences, contrôle des charges sociales, contrôle de la bonne application du droit social.
- Elaboration du budget, compte administratif, contrôles budgétaires en lien avec les services comptables et financiers avec lesquels vous assurez l'interface sur la partie sociale.
- Contrôle de gestion social : analyse et projection de la masse salariale et des frais de personnel dans leur ensemble pour une maîtrise réelle des coûts de personnel par service, en lien avec la gestionnaire de paie en charge du contrôle de gestion sociale.
- Suivi des effectifs dans le respect des budgets alloués.
- Développement des outils de reporting et des indicateurs de pilotage.
- Veiller au respect de la législation et règlementation, veille juridique.
- Responsable de la réalisation des obligations réglementaires : des contrats de travail, D.U.E, suivi des visites médicales,
- Conseils et assistance auprès des différents chefs de service.
- Participation à des réflexions transversales, notamment en lien avec le siège de la Fondation Léopold Bellan et d'autres établissements du groupe.

Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de personnel et paie. Vous êtes idéalement sensibilisé(e) aux enjeux des secteurs sanitaire et médico-social. Vos capacités relationnelles, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre goût prononcé pour les chiffres et votre force de proposition seront des atouts majeurs pour réussir vos missions.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la ccn51