Responsable administratif/ive et financier/ère (H/F)

Jeune société française en forte croissance, nous apportons notre expertise à une clientèle du secteur de la recherche à l'industrie (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire, ) pour leur fournir des solutions complètes et adaptées d'équipements mettant en ?uvre les procédés d'extraction et de purification au CO2 supercritique. Nous intervenons de la conception jusqu'à la fabrication et de l'installation jusqu'à la maintenance.
Respectueux de notre environnement mais aussi de la santé des utilisateurs et consommateurs, nous accompagnons le changement dans une démarche de développement durable.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Rattaché.e à la Directrice opérationnelle, vous serez responsable de la tenue de la comptabilité, des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, de l'établissement des budgets prévisionnels et de leur suivi, de la mise en place du contrôle de gestion et du reporting. Vous serez l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable.

Vos missions :
Gestion comptable :
Etablir les états comptables et financiers (bilans intermédiaires, finaux, consolidés)
Vérification des intégrations comptables de l'ERP
Saisie des factures et contrôle
Comptabilisation des achats, des ventes et des banques et contrôle d'imputation comptable
Vérification et lettrage des comptes
Gestion des immobilisations
Etablissements des déclarations de TVA
Réalisation des déclarations fiscales
Suivi des provisions et dépréciations
Réalisation des inventaires
Traitement des encours
Relances et suivi des litiges clients/fournisseurs
Gestion de trésorerie :
Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles
Réaliser les règlements fournisseurs
Gestion budgétaire et contrôle de gestion :
Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses
Etablir les budgets annuels et les suivre trimestriellement
Suivre le BFR
Préparation de reporting pour les Comité stratégique
Vous pourrez serez amené(e) à intervenir sur de nombreux sujets d'amélioration continue de l'entreprise : internalisation de la comptabilité générale, mise en place d'une comptabilité analytique, déploiement de l'ERP.
Le poste sera évolutif et des compétences en management seront nécessaires pour l'avenir.
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : gestion de projet, esprit d'équipe, goût pour la mise en ?uvre de nouveaux process.
Autres qualités requises :
- Savoir-être : Autonome, dynamique, rigoureux(se), votre aisance relationnelle et vos capacités d'analyse et de synthèse.
- Savoir-faire : comptabilité générale, comptabilité analytique, contrôle de gestion, fiscalité.
- Informatique : Maitrise du Pack Office, très bon niveau excel exigé, PowerBI, Sage, Cegid, SYLOB
- Vous disposez d'un bon niveau d'Anglais professionnel, une autre langue sera appréciée.
Formation :
BAC+3 à BAC+5
o Diplôme DCG, DSCG
o Diplôme d'école de commerce avec une orientation vers l'international
o Master Finance/Audit et Contrôle de gestion
o Master Comptabilité, Contrôle, Audit
Expérience :
Jeune diplômé.e accepté.e. Une expérience en alternance et/ou en cabinet de comptable sera apprécié.

RémunérationRémunération annuelle brut selon profil et expérience
Ordinateur et téléphone portable
Télétravail
Accord d'intéressement
Mutuelle intéressante

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Fiscalité - Exigé
• Comptabilité générale - Exigé
• Réglementation bancaire - Souhaité
• Comptabilité analytique - Exigé
• Analyse des risques financiers - Souhaité
• Audit comptable et financier - Souhaité
• Superviser les procédures de gestion financière - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne - Souhaité
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois