Responsable administratif / administrative du personnel

Cabinet de recrutement généraliste CDD/CDI profils cadres et Experts au service des TPE et PME - Grand Groupe de la région Centre
Une expertise inégalée dans le recrutement de cadres et d'experts, acquise au fil des années d'expérience au sein de grands groupes.
Une connaissance approfondie du marché local du département du 28 et du 45, permettant d'identifier les talents qui correspondent parfaitement aux besoins de mes clients. Une approche personnalisée et attentive

Nous recherchons un(e) responsable administration du personnel (F/H) en temps partagé pour rejoindre mon client grand groupe dans le domaine de la finance et contribuer à la gestion efficace de nos ressources humaines. Cette mission temporaire de 5 mois vous permettra de mettre en pratique vos compétences en contrôle de gestion sociale au sein d'une organisation dynamique.

Responsabilités Principales :

Contrôler des paies et gérer les tâches suivantes : -Assistance aux formalités administratives liées à l'embauche, à la vie et à la sortie des collaborateurs (DPAE, organismes assureurs, gestion des visites médicales d'embauche/reprises, etc., fiche CSE, préparation des documents STC, tenir le registre des nouveaux entrants,
-Transmettre les éléments de l'arrivée des nouveaux entrants aux services concernés,
-Aider à la rédaction et suivi de contrats de travail et avenants
-Gérer les tickets restaurants : distribution et résolution des erreurs potentielles
-Être le point de contact pour les collaborateurs pour leurs requêtes administratives (demandes diverses, attestations )
-Préparation et envoi des éléments variables de paie, et assistance ponctuelle à la vérification de la paie
-Gestion du rapprochement des IJSS
-Gestion des requêtes auprès de l'URSSAF


Qualifications requises:

Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en gestion de l'administration du personnel.
Connaissance approfondie de la législation du travail et de la réglementation sociale.
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des RH.


Avantages de la Mission :
L'opportunité de travailler pour une entreprise de renom dans le secteur financier.
Un environnement de travail stimulant et dynamique au c?ur de Paris.
Flexibilité horaire pour s'adapter à un emploi du temps à temps partiel.

Comment postuler :
Si vous êtes passionné(e) par l'administration du personnel et que vous êtes à la recherche d'une mission temporaire stimulante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à servanesalle@finditrecrutement.com ; port: 0619595644

Horaires : 21H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois