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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable adjoint petite crèche (H/F), Marne (51), 51100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 18/07/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 158KCWS
 
 

Responsable adjoint petite crèche (H/F)

Description du poste
 
Notre association recherche un responsable adjoint multi accueil (H/F).

Vous aurez pour missions :
- La gestion d'équipe : en lien avec la responsable du multi-accueil et la direction, gère l'encadrement de l'équipe
- La responsabilité : assure la responsabilité du multi-accueil en l'absence de la responsable
- La gestion administrative : assure avec le responsable une partie de la gestion administrative (pointages journaliers, encaissements, inscriptions, utilisation du logiciel Noé )
- Le projet pédagogique : implication dans l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
- Le projet social : implication dans l'évaluation et la rédaction des projets sociaux.
- L'encadrement : prise en charge éducative, écoute et soutien à la parentalité.
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : accueillir et prendre en charge les enfants, assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant, s'informer et appliquer l'ensemble des informations concernant le multi-accueil (hygiène, santé, pédagogie et
sécurité)
- Accueillir les familles (écoute, conseils, informations)
- Participer au développement de l'enfant : organiser et animer en lien avec l'équipe les activités encadrées, créer et mettre en ?uvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.

VOUS POSSEDEZ OBLIGATOIREMENT LE DIPLOME D'EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS.

***PRISE DE POSTE IMMEDIATE JUSQU'AU 02/08/2024***

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
  • Concevoir des supports de communication et d'image - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2065,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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