Responsable adjoint en association (H/F)

ASSOCIATION QUI ACCOMPAGNE LES PERSONNES SOUFFRANT D'UN HANDICAP

Nous recherchons une personne à l'aise au contact au public et avec des compétences en administratif.
Diplôme CESF Conseiller Économie Sociale et Familiale et une première expérience dans le milieu associatif et/ou dans l'insertion.

Poste évolutif en vue d'un remplacement pour départ à la retraite.

- Gestion différents fichiers (adhésion, bénéficiaires banque alimentaire...)
- Représenter l'association auprès des partenaires
- Participation au diagnostic du territoire d'intervention de l'association
- Veiller au respect des procédures de qualité et de sécurité
- Évaluer les actions réalisées, le projet social
- Prendre en compte les politiques publiques locales dans son action
- Veiller à la qualité des actions proposées
- Rédiger des courriers, communication extérieure, des bilans d'activité, le projet social (construire un plan, donner des éléments d'argumentation, synthétiser)

Attendus sur ce poste : capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation, capacité d'écoute, bonne communication.
Expérience significative dans l'animation avec des publics différents et fragilisés souhaitée
Connaissance Espace de vie Sociale (Animation de la vie sociale)
Identifier les axes d'évolution de l'association, argumenter les priorités

Posture professionnelle :
Esprit de synthèse, rigueur
Sens des responsabilités polyvalence, organisée
Bonne maîtrise expression écrite et orale
Bonne capacité rédactionnelle

Vous maitrisez Word, Excel, Publisher, Canva

Horaires : 22H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Classer des documents - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 12,50