Responsable adjoint(e) de magasin alimentaire H/F (H/F)

C?ur de Frais Bayonne recherche son/sa Responsable Adjoint(e) de Magasin, en CDI à temps complet.

Intégrer C?ur de frais, c'est intégrer une entreprise familiale, proposant des produits frais, et de qualité !
Postes à pourvoir dès que possible.

En tant que Responsable Adjoint(e) H/F du magasin et sous la responsabilité du Directeur de magasin, vos missions et responsabilités sont les suivantes :

** Gestion et qualité - Produit :
- Garantir la réception et la présence permanente de produits de qualité en rayon,
- Maîtriser les règles sanitaires (DLC, traçabilité,...) d'hygiène et de sécurité,
- Rotation des dates,
- Maîtriser la démarque inconnue,
- Limiter la casse,
- Assurer la gestion des stocks et des inventaires,
- Assurer la propreté du magasin.

** Commerce - Performance :
- Piloter les commandes et ajuster l'offre à la clientèle du magasin en fonction des demandes des gérants,
- Gestion de la caisse,
- Gestion des litiges clients,
- Gestion des commandes.

** Équipe :
- Assurer le respect des uniformes,
- Assurer que les normes d'hygiène et sécurité sont respectées,
- Formation des équipes,
- Respect du droit du travail,
- Garantir un bon climat social.

** Profil :
- Vous possédez impérativement une expérience managériale réussie et avez déjà travaillé dans le domaine des fruits et légumes.
- Professionnel(le) dynamique et réactif(ve), vous êtes rigoureux(euse) et exemplaire.
- Votre leadership et votre écoute active vous permettent de gérer votre équipe dans les meilleures conditions.
- Vous possédez des aptitudes pour la gestion et la planification.

Si vous pensez être la personne idéale pour ce poste, merci de nous envoyer votre CV par e-mail.

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire selon expérience