Responsable Adjoint(e) d'Accueil de Loisirs Périscolaires (H/F)

Placé sous l'autorité du responsable ALP, le responsable adjoint participe à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet pédagogique. En l'absence du responsable, il organise et coordonne l'activité de la structure et encadre l'équipe d'animation.

Profil recherché

- BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé
- Travail en équipe, sens de l'organisation

Missions principales :

- Participation à la définition du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif
- Conception et animation des activités de loisirs, animation d'un groupe d'enfants
- Contact avec les familles, inscriptions des enfants
- En l'absence du responsable, gestion administrative de la structure, gestion des ressources humaines et matérielles
- Animation d'activités en ALSH lors des mercredis en période scolaire et lors des vacances scolaires

Compétences requises

- Management d'équipe d'animation
- Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées

Aisance relationnelle, discrétion professionnelle

Conditions de travail :

- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Management d'équipe d'animation - Exigé
• Normes HACCP et réglementation ERP / ACM - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1825,00 Euros sur 12 mois