Responsable adjoint(e) allotissement (H/F)

Conditions Générales d'exercice :
L'emploi consiste en une activité soutenue dans des zones de froid
L'emploi implique une stature debout prolongée et la manutention de charge
Les horaires et les tâches sont modulés suivant les besoins
Le rythme journalier se caractérise par l'alternance de périodes d'activité soutenues « coup de feu » et de périodes de moindre activité.
L'emploi nécessite de porter les vêtements appropriés, et réglementés par l'établissement.
La polyvalence est requise vers toute activité d'un même service ou d'une activité associée

Compétences de base du métier :
Savoir écrire, lire et compter
Avoir une capacité de réflexion et de compréhension : réagir en conséquence et prendre en état de cause des décisions
Respecter des consignes précises données par un supérieur hiérarchique
Être à l'écoute, respecter ses collègues et leur travail
Réaliser quotidiennement des tâches de manutention
Prévenir son responsable hiérarchique en cas de problèmes et anomalies

Compétences spécifiques du métier :
Être capable d'effectuer les tâches dévouées aux préparateurs de commandes
Contrôler et affiner les états des barquettes, hors-d'?uvre, plats chauds pour le comptage et la répartition des barquettes.
Rédiger les fiches de contrôle bout de chaîne, ainsi que les étiquettes de tous les produits journaliers à conditionner par catégorie et par volume.
Contrôler l'approvisionnement des barquettes.
Participer à l'allotissement des tournées
S'assurer de la bonne conformité des tournées et de leur bonne identification

Prime annuelle versée mensuellement : 185? / mois
Salaire négociable selon les compétences et/ou expériences

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois