Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F)

Environnement de travail : La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 25 places est ouvert du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30. L'équipe est composée de 12 agents.
Préparation des repas sur place.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d'assister le responsable de l'équipement et de le remplacer en cas d'absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe).
Vous serez également chargé/e d'organiser et d'encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel.

Missions :
1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants
- Assurer l'accueil des parents et enfants.
- Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe.
- Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe.
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant.

2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes
- Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements.
- Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d'ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles.
- Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure: médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties ).
- Participer à l'accueil et à la prise en charge des stagiaires et des nouveaux personnels.

3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire
de l'équipement
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure.
- Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d'engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons)
- Assurer les fonctions de régisseur mandataire.
- Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges
- Suivre l'entretien du bâtiment (demandes d'intervention auprès du référent technique de la DEJP).
- Travailler en lien avec l'équipe administrative de la direction enfance et parentalité.

Profil demandé : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire.
Connaissance du secteur petite enfance.
Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée

Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant.
Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance.
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité.
Etre force de proposition.
Rigueur et organisation.
Adaptabilité et souplesse.
Autonomie.

Spécificités du poste : Planning sur 5 jours de 07h30 - 18h30.

Salaire de 1919.88 ? brut (échelon 1) + 500 ? brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2419,88 Euros sur 12 mois