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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable adjoint atelier conditionnement H/F (GROUPE SAVEL)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 4571-k0M5O9ybN7EpxbQB-Responsable-adjoint-atelier-conditionnement-HF
 
 

Responsable adjoint atelier conditionnement H/F

Description du poste
 
Le Groupe SAVEL est un Groupe familial, positionné sur des secteurs de la filière avicole avec un véritable savoir-faire.

Le Groupe dispose de 3 sites industriels (Finistère et Maine & Loire). Les ambitions du Groupe SAVEL sont de pérenniser ses positions commerciales actuelles et de développer ses gammes.
Nous recrutons pour notre site agroalimentaire volailles (pintades, poulets) basé à La Séguinière (49), en CDI, un(e) : Responsable Adjoint Atelier Conditionnement H/F
 
Rattaché(e) au Responsable du service Conditionnement des produits découpés, la mission principale du responsable Adjoint H/F est de s’assurer du bon fonctionnement du service par sa contribution à l’encadrement de son équipe et de l’activité du service, en collaboration avec ses supérieurs hiérarchiques et les équipes support.
L’atelier est composé de différents secteurs de production, comptant entre 30 et 60 collaborateurs (activité saisonnière).
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

• Gérer les flux et la matière

• Gérer la productivité

• Manager les Ressources humaines du périmètre

• Maintenance : piloter les équipements industriels du service

• Manager la Sécurité

• Manager la qualité

• Participer à l’amélioration continue du périmètre
 
Fort(e) d’une expérience industrielle, vous disposez d’une première expérience professionnelle (alternance, stage) dans les métiers de conduite de ligne et de l’animation d’équipe ou bien vous souhaitez évoluer, après une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en environnement industriel.
Type de contrat proposé : CDI
Horaires de travail : Journée normale (travail le samedi occasionnel).
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures.
Rémunération : entre 2000 et 2300€
Les avantages : Avantages CSE (chèques vacances, plateforme Cap Privilèges), mutuelle prise en charge par l’employeur (1€ à la charge du salarié), 13ème mois, prime de participation au bénéfice, pauses payées, prime de froid et prime d’habillage, prime d’ancienneté.
 
 
 
 
 
 
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