Responsable adjoint action sociale (H/F)

Description de l'offre
Au sein du Conseil départemental du Finistère, la Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en
?uvre les politiques d'action sociale de proximité du Département :
- Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté
- Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés
- Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun
- Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale
Sous l'autorité du responsable d'équipe, le responsable d'équipe adjoint se réfère aux orientations
départementales inscrites dans le projet départemental et participe à leur mise en ?uvre.
Il assure une fonction d'encadrement hiérarchique et de management de proximité auprès des professionnels de
l'équipe, qui lui sont rattachés.
Il met en ?uvre les schémas départementaux et le cadre de référence de l'action sociale et médico-sociale.
Il est décideur dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par le Président du Conseil départemental.
Il assure la continuité de service auprès de l'équipe en lien avec le responsable d'équipe.
Missions :
Animation de la commission de régulation (situations de prévention enfance, contrats jeunes majeurs,
allocations d'aide à l'enfant dans sa famille, informations préoccupantes adultes vulnérables, AEB, RSA,
accompagnement global) et prise de décision sur les situations individuelles
Représenter le Conseil départemental lors des audiences des tribunaux de grande instance
Contribuer au management, pilotage, et animation de l'équipe
Contribuer à l'animation de l'équipe
Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction
Piloter des projets internes
Contribuer au développement de partenariats locaux
Participer à la continuité des missions départementales
Profil : Caferuis avec une expérience dans le domaine social
Attendu(s) du poste
Étudier en amont de la commission de régulation, les rapports inscrits au planning de l'instance
Veiller à la qualité des écrits, au respect de la mise en ?uvre des procédures et des décisions, des échéances
Décider des suites à donner et mandater les professionnels
Assurer la signature des courriers formalisant les décisions
Recevoir les usagers concernés
Participer aux audiences des TGI pour les signalements enfance en danger transmis par le CDAS.
Contribuer avec le responsable d'équipe à l'organisation et la régulation de la charge de travail entre les
professionnels
Assurer l'évaluation professionnelle des agents dont il a la responsabilité hiérarchique (assistantes sociales,
éducateurs)
Assurer la continuité de service en l'absence du RE
Accompagner les professionnelles dans la mise en ?uvre de nouvelles orientations, lors des changements
organisationnels et dans l'évolution des pratiques qui en découlent
Gérer les ressources humaines et les compétences des professionnels qui lui sont rattachés. Évaluer les
personnels placés sous sa responsabilité. Animer le plan de formation en lien avec le responsable d'équipe
Gérer les situations d'urgence en lien avec le responsable d'équipe : Soutenir les agents confrontés à des
situations complexes, usagers violents
Contribuer à la diffusion de l'information auprès de l'équipe, en lien avec le responsable d'équipe
Participer à l'animation des réunions d'équipe en lien avec le responsable d'équipe et les conseillers
thématiques
Soutenir des projets d'actions collectives proposés par les professionnels de l'équipe
Participer aux différentes réunions qui le concernent
Contribuer à l'analyse des tableaux de bord d'activité
Animer des projets internes à l'équipe et/ou à la Direction
Animer des réunions métiers et/ou des groupes de travail en interne à la Direction
Participer à l'observation sociale du secteur d'intervention
Impulser des démarches de développement social local, l

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois