Responsable Achats (H/F)

Nous recherchons un RESPONSABLE ACHATS (création de poste)

DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA POLITIQUE D'ACHATS ET PROJET :
- Gérer le portefeuille d'achats
- Identifier, sourcer, évaluer et négocier, contractualiser avec les fournisseurs
- Définir, élaborer et optimiser une stratégie et politique d'achats
- Piloter les négociations et la mise en place des Contrats Cadres
- Gérer les achats généraux (contrats de location.....)
- S'assurer du respect de la démarche RSE
- Définir les cibles budgétaires et assurer leurs exécutions en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier et le Contrôleur de Gestion
- Mise en place de nouveaux process

MISSIONS - ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
- Mise en place d'outils de commande (ERP)
- CAPEX : Gestion du portefeuille d'achat en lien avec la Direction Immobilière
- MAINTENANCE : Gestion des achats en lien avec la Direction du Parc Immobilier
- SIÈGE : Gérer le portefeuille d'achats effectués par le siège
- Gestion de stock et inventaire

RELATIONS HIÉRARCHIQUE :
- Communiquer les décisions du pôle en relation avec les collaborateurs
- Être une fonction d'appui des équipes et en accroître l'efficacité
- Collaborer avec les équipes existantes pour la mise en place des nouveaux process
- Assurer la gestion quotidienne de son équipe -(1 assistant/e)
- Faire remonter les problèmes rencontrés, analyser et être source de propositions


PROFIL :
- Connaissance d'un ERP
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de la gestion de projet
- Maîtrise du droit contractuel et commercial
- Capacité à gérer une équipe
- Vous êtes capable de créer et innover, avec une bonne capacité d'adaptation
- capacité à fédérer et piloter des projets
- Fortes aptitudes relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute
- Vous êtes organisé(e), force de proposition, proactif
- Résistance au stress - Travailler en équipe
- Flexibilité opérationnelle

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Droit commercial - Souhaité
• Techniques commerciales - Souhaité
• Procédures d'appels d'offres - Souhaité
• Attribuer un marché - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Lancer et gérer un appel d'offres - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Entre 45 000 et 50 000 Brut