Responsable achats et approvisionnement (H/F)
Présentation de l'entreprise
L'employeur, la société Thiebaud SAS, est une entreprise industrielle est active sur les marchés de la chirurgie mini-invasive, en France et à l exportation. L'entreprise conçoit, fabrique, et distribue ses propres produits, enregistrés auprès des autorités sanitaires européennes.
Description du poste
Vous serez en charge de la sélection et négociation des matériaux et/ou des produits consommables nécessaires à la production, en fonction d'objectifs de volumes, de coûts et de qualité tout en respectant les exigences relatives au domaine des dispositifs médicaux.
Les principales activités liées à ce poste seront les suivantes:
-Création, mise à jour et maintien des fiches spécifications achats
-Création, mise à jour et maintien des achats en GPAO
-Élaboration des contrats fournisseurs et leur suivi
-Suivi, évaluation et bilan des fournisseurs (documentaire, audit, )
-Analyse des fiche techniques et des FDS
-Gestion des stocks matière première (inventaire, .)
-Contrôle des factures
-Sourcing de nouveaux partenaires avec mise en concurrence
-Participation au pilotage du processus gestion stock/achats
Horaires : 30H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Audit opérationnel - Souhaité
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Exigé
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
- Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Rédiger un contrat - Souhaité
- Utiliser les outils bureautiques - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1550,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois