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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Réparateur / Réparatrice en électroménager (H/F), Gard (30), 30000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161CRSS
 
 

Réparateur / Réparatrice en électroménager (H/F)

Description du poste
 
ENVIE Languedoc, entreprise solidaire basée à Nîmes, recrute un(e) technicien(ne) dépannage en atelier à domicile. Sous l'autorité du Chef d'atelier, il(elle) assurera la prise en charge et la réparation d'appareils de type « gros électroménagers ».
Le/la technicien(ne) Dépannage a pour missions principales :
- Assurer l'ensemble des étapes de réparation des appareils électroménagers : diagnostic, réparation, commande des pièces, remplacement des pièces, test final et contrôle des appareils ;
- Réalisation des devis ;
- Assurer la relation avec la clientèle en binôme avec le/la chargé(e) de planification
- Assurer la traçabilité des réparations via le logiciel dédié.
- Rechercher, localiser la panne, l'anomalie et en diagnostiquer les causes ;
- Exécuter les travaux à partir de schémas ou plans de constructeurs et à l'aide d'appareils de mesure et de contrôle ;
- Remplacement des éléments défectueux ;
- Procéder aux contrôles, aux essais et réglages ;
- Connaissance des produits.

*** Vérifier votre éligibilité pour un contrat IAE auprés de votre conseiller***

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
  • Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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