Régleur thermoformage AAIRM (H/F)

Le Groupe Velfor, spécialisé dans l univers de l emballage et de la fabrication de pièces techniques en matières plastique, est constitué de 5 filiales et emploie 220 salariés.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise Creaplast basée à Meyzieu (69), filiale du Groupe Velfor, recherche un Régleur Thermoformage (H/F).

L'entreprise a un formateur interne « Régleur Thermoformage » pour assurer un réel suivi lors de la prise de poste et de la formation.

Les missions seront :

- Préparer, monter et démonter les outillages pour les changements de production
- Régler les machines et équipements avant de lancer les fabrications
- Valider les démarrages de production
- Renseigner les dossiers de fabrications
- Effectuer des opérations de contrôle en cours de production et identifier les écarts

PROFIL

Le candidat devra faire preuve d'organisation, d'autonomie, d'aptitudes relationnelles, de rigueur et d'esprit d'équipe. Une connaissance des techniques de thermoformage est un plus.


CONDITIONS D'EMPLOI

- Travail en 2 X 8
- 35 heures hebdomadaire à pourvoir immédiatement et offre une rémunération globale (salaire de base + prime d'ancienneté + prime d'assiduité + Intéressement aux résultats + prime transport + tickets restaurants + mutuelle familiale financée à 50% par l'entreprise).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Contrôler les systèmes de sécurité - Souhaité
• Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin - Souhaité
• Réaliser la mise au point des machines et outillages de production - Souhaité
• Monter un moule ou un outillage sur un équipement - Souhaité
• Monter et régler une installation, une machine - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil