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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Régleur sur BIGLIA (H/F), Haute-Savoie (74), 74300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161DQBD
 
 

Régleur sur BIGLIA (H/F)

Description du poste
 
Afin d'anticiper un futur départ en retraite, nous recrutons sur notre site de Magland :

1 Régleur sur BIGLIA H/F

Votre batterie est composée de machines BIGLIA B436 / B440 et de MIYANO BNJ42.

Vos missions :
Monter et régler les embarreurs,
Monter les pinces,
Monter, jauger et paramétrer les outils à l'aide des fiches de montage
Optimiser le réglage jusqu'au feu vert
Lancer et suivre la production : changement d'outils, contrôle, correction de côtes ...
Maintenance premier niveau.

Poste en équipes 2x8 alternantes (5h-12h30/ 12h30-20h)

Salaire à convenir suivant profil + primes + participation

Profil recherché :
Autonome, dynamique, rigoureux(se) avec l'esprit d'équipe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste de régleur.

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché
 

Compétences

  • Utilisation de machines à commandes numériques - Exigé
  • Identifier des non-conformités - Exigé
  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Exigé
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Exigé
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production - Exigé
  • Monter et régler une installation, une machine - Exigé
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Exigé
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération salaire + primes
 
 
 
 
 
 
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