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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Régleur / Régleuse sur machine de production (H/F), Essonne (91), 91090

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161BJHZ
 
 

Régleur / Régleuse sur machine de production (H/F)

Description du poste
 
Nous sommes à la recherche d'un conducteur de machine régleur (H/F), pour l'un de nos clients situé à Lisses (91)

Profil :

- Expérience : junior accepté si diplômé sur le métier de régleur ou expérience en conduite de machines de lignes de production automatisée

- Diplôme : BAC/ BEP/ CQPM Régleur

- Des bases en électricité et/ou en mécanique serait un plus de niveau CAP/BEP/BAC/BTS .

- Connaissance spécifique : environnement industriel

Qualités : Rigueur, Autonomie, Capacité d'apprentissage et d'adaptation, Organisation et méthodes de travail


Missions :

- Conduite d'une machine de production.

- Il/elle effectue les réglages: changement de format, défauts , analyse du problème etc.

- Il/elle effectue la maintenance de 1er niveau: changement de roulement/ de petites pièces.


Salaire : a partir de 12.50?/ a 14? selon expérience

Horaire : 2*8, possibilité d'être en équipe fixe de nuit 22h00 à 6h00 en tant qu'embauché.

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Souhaité
  • Identifier les réglages des équipements et outillages - Souhaité
  • Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
  • Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
  • Bases en électricité et/ou mécanique - Exigé
  • Connaissances environnement industriel - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,50 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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