Régleur Industriel (H/F)

Les missions du poste
ACTIVITES

- Consulter les changements de références à effectuer
- S'assurer de la disponibilité de tous les éléments pour les références planifiées, anticiper les éléments nécessaires à la production suivante et les éléments de fixations nécessaires au bridage de l'outil suivant :
- Autocontrôler sa préparation avec la picking list
- Coordonner son activité avec le Team Leader et/ou Chef d'atelier pour assurer un changement dans les meilleurs délais
- Effectuer le changement selon le process défini (vérifier l'état de l'outil, débrider et le sortir, nettoyer la table et vérifier l'outil suivant, vérifier la conformité des paramètres par rapport à la fiche de réglage,)
- Vérifier et faire vérifier la conformité du bridage
- Vérifier les premières pièces et la réalisation d'un contrôle sur gabarit
- Contrôler les opérations de clôture et d'ouverture d'Ordre de Fabrication sous Hydra
- S'assurer du bon démarrage de l'équipe de production
- Remplir la chek-list au fil du changement
- Assurer le remplacement du Chef d'Atelier en cas d'absence
- En l'absence du Pilote Qualité, appliquer les procédures de blocage des fabrications en cas de non conformités par rapport aux exigences clients
- Former si besoin les nouveaux arrivants des équipes de production
- Travailler en collaboration et proximité avec le Cariste (l'assister ou le solliciter si nécessaire)
- Gérer et maintenir en ordre le matériel (pavés de marquage, caisse,)
- Assurer le replacement du Chef d'atelier en cas d'absence
- Veiller au respect du planning

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Exigé
• Identifier les réglages des équipements et outillages - Exigé
• Définir les données de programmation - Exigé
• Procéder à des tests, expérimentations - Exigé
• Monter et régler une installation, une machine - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 12,00 Euros