Regleur (H/F)

ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD, recherche pour l'un de ses clients, UN REGLEUR H/F

N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !

MISSIONS :
- Réaliser les réglages nécessaires au démarrage d'une production
- Préparer les postes de travail pour des conditions optimum de production
- Effectuer les réglages pour atteindre le niveau d'acceptation produit suivant la panoplie et la gamme qualité fournie.
- Diagnostiquer les origines des défauts de pièces ou de pannes
- Être garant de la qualité du marquage en lancement de production
- Planifier et organiser la préparation des machines dans le respect du planning de production
- Fabriquer des outillages de production
- Gérer les entrées et sorties de stock et maintenir la zone de stockage organisée.
- Maintenir l'atelier rangé de manière à garantir le respect des normes de sécurité.
- Gérer le stock de consommables (encres, tampons etc..) et réaliser l'inventaire 1 fois l'année
- Réaliser les prototypes en répondant au cahier des charges client.
- Participer à la production sur des petites / moyennes séries
- Coordonner l'activité de son équipe dans un objectif d'efficacité.

Maintenant, c'est à vous de jouer !

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Retirer des produits non conformes - Exigé
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Exigé
• Monter et régler une installation, une machine - Exigé
• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon le profil