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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Référent.e technique du service (H/F), Loire-Atlantique (44), 44600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160YNVV
 
 

Référent.e technique du service (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d'Architecture de Nantes).
Description du poste
 
Nantes Université recrute un.e Référent.e technique du service informatique mutualisé du site nazairien

- Type de recrutement : Catégorie A, titulaire (ingénieur d'études) ou contractuel-le, CDD 3 ans (article L.332-2 2° du code général de la fonction publique)
- Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat sur des fonctions similaires. Comprise entre 1 558 ? nets / mensuels (1 939 ? bruts) [sans expérience] et 2 437 ? nets / mensuels (3 032 ? bruts) [+ 15 ans expérience], hors majoration d'IFSE pour l'exercice de fonctions informatiques

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
- Localisation : Saint Nazaire
Le pôle universitaire de Saint-Nazaire est composé de trois composantes : l'Institut universitaire de technologie de Saint-Nazaire, l'Unité de formation et de recherche (UFR) des sciences et techniques et Polytech Nantes, grande école d'ingénieurs et membre du réseau des écoles Polytech. Ces composantes s'attachent à mettre en ?uvre les principales missions dévolues à l'université : formation initiale et continue, recherche scientifique et technologique, en liaison avec les grands organismes nationaux de recherche, et la diffusion et la valorisation de ses résultats au service de la société.

Dans le cadre du regroupement des activités d'enseignement supérieur du pôle universitaire de Saint-Nazaire sur le campus d'Heinlex, un service informatique mutualisé est créé. Il a pour mission la gestion des systèmes informatiques et audiovisuels des 3 composantes sur le périmètre nazairien. Son rôle principal consiste à mettre en place et suivre l'évolution des systèmes d'information du campus avec une fonction d'assistance et de maintenance auprès des utilisateurs. Ce service informatique de proximité travaille en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numériques [DSIN] de Nantes Université.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le.la référente technique est garant.e de la maintenance et de la mise en ?uvre du système d'information. De par ses compétences techniques, il.elle prend part aux activités du service informatique mutualisé. Il.elle supplée le chef de service en tant qu'adjoint.
- Administrer les infrastructures systèmes et réseau
- Administrer le parc informatique et logiciel
- Garantir la mise en place et l'application des consignes de sécurité numérique
- Missions transverses

NOS ATOUTS
- Temps de travail : 37h15
- Congés : 45 jours de congés annuels
- Télétravail selon ancienneté
- Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun)
- Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié

Date limite de réception des candidatures: 17/09/2023
Date de la commission de recrutement: semaine 38/39
Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible

FICHE DE POSTE INTÉGRALE DISPONIBLE SUR LE SITE DE NANTES UNIVERSITÉ: https://www.univ-nantes.fr/travailler-a-luniversite/offres-demploi-et-concours/nantes-universite-recrute-un-e-referent-e-technique-du-service-informatique-polytech

Horaires : 37H15 Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience du candidat
 
 
 
 
 
 
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