Référent.e familles (H/F)

Centre socioculturel associatif, situé à Saint Priest, couvrant le territoire du centre ville et de Bellevue, en Politique de la Ville. 600 adhérents, 50 bénévoles, 10 salariés et 15 administrateurs.

Missions principales :

Placé.e sous la responsabilité de la directrice, iel a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité.
En cohérence avec le projet social du centre social, iel s'appuiera sur des démarches de pouvoir d'agir des habitants et d'allers vers.

Missions principales :

- Finaliser, mettre en ?uvre et animer le projet Famille en lien avec les différents secteurs du centre social et avec le projet social
- Finaliser l'animation de la démarche de renouvellement en lien avec la directrice, l'écriture et par la suite sa mise en ?uvre
- Animer des actions de soutien à la parentalité autour d'actions thématiques, d'échanges, de jeux
- Co-construire des projets avec l'ensemble de l'équipe pour participer à une cohérence des actions du centre en direction des familles
- Organiser et animer les actions en direction des familles au sein du centre sociale en veillant à l'implication et à la participation des habitants ainsi qu'en accompagnant les dynamiques de groupe
- Mettre en place et assurer l'animation d'activités de soutien à la parentalité, visant à améliorer les liens parents-enfants
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de ce secteur
- Coordonner les projets mis en place au sein du secteur famille (montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation)

- Entretenir, développer et animer le partenariat autour du projet famille
- Développer les partenariats, monter des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles (partenariat auprès des établissements scolaires, des associations et les institutions)
- Participer à l'animation des actions familles du réseau partenarial.
- Participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur
- Participer à la conception et à la mise en ?uvre d'actions en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, les autres centres sociaux et partenaires du territoire
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des familles et des adultes telles que : aide au départ en vacances en famille, loisirs de proximité, initiatives des familles, etc.
- Construire des actions collectives avec les habitants à travers l'animation de groupes en lien avec les partenaires
- Participer à la mise en place des évènements transversaux, coordination de projets d'animation de Territoire
- Accompagner et orienter les familles dans leurs démarches administratives (départ en vacances, dossier administratifs divers )
- Assurer une veille sur les réglementations, les circulaires, les appels à projets et les dispositifs concernant la famille
- Coordonner et animer une dynamique bénévole et intervenant du centre social
- Coordonner des projets sur des thématiques de société à destination de différents publics (octobre rose, semaine de la santé mentale, « avec elles », droit des femmes )
Formation, expérience et qualités requises :
- Diplômé(e) de niveau 3 (bac + 2) dans le champ du travail social obligatoire (CESF, DEUST, DEJEPS, etc.) -
- Expériences auprès des publics familles, adultes et séniors, de préférence en structure de proximité au sein des quartiers Politique de la Ville -
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et travail en équipe
- Capacité à concevoir et mettre en ?uvre des projets adaptés au public adulte et famille
- Connaissance de l'environnement social permettant d'encadrer un groupe d'adulte et des familles
- Sens des responsabilités et autonomie dans la fonction

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 27000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois