Référent.e famille (H/F)

Le centre social a été créé en 1978 pour répondre à des besoins non couverts : accueil des enfants et des adolescents, création d'actions à vocation sociale. Depuis, le centre social a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune d'Heyrieux et des communes environnantes.

Le centre social et culturel d'Heyrieux a été créé en 1978 à l'initiative de sept femmes dont l'objectif était de répondre à des besoins non couverts sur la commune d'Heyrieux. Depuis lors, le centre social et culturel d'Heyrieux a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune et des communes environnantes.

Le poste est ouvert en raison du remplacement de la personne titulaire en arrêt maladie de longue durée.

En lien avec la direction et en transversalité avec les différents pôles du centre social (petite enfance, enfance et jeunesse, adultes et familles), dans un souci de recherche permanente d'implication et de participation des publics, des bénévoles et des acteurs locaux, le-la référent-e famille assure la coordination, l'animation et l'évaluation des actions collectives du projet famille en cohérence avec le projet social, et collabore à l'élaboration de nouveaux projets. Les axes forts du projet famille développé sont l'accompagnement à la fonction parentale et le renforcement des liens sociaux.

La personne recrutée aura pour mission de :
- Élaborer, piloter, mettre en ?uvre et évaluer le projet d'animation collective famille en cohérence avec le projet social
- Coordonner, encadrer et animer les actions et dispositifs du Pôle Adultes et Familles
- Analyser les caractéristiques et les besoins des familles, initier des réponses à partir des questionnements exprimés
- Participer aux actions transversales du centre social
- Soutenir la participation et accompagner les initiatives des habitants
- Proposer des temps d'animation pour favoriser l'inscription des familles dans la vie du centre social
- Accompagner la fonction parentale
- Développer et contribuer à l'animation de partenariats

Le-la référent-e famille devra être titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 selon la nouvelle nomenclature (Bac +3). Les principaux diplômes d'Etat permettant d'exercer cette fonction sont les suivants : Conseillier-ère en Economie Sociale et Familiale, Assistant-e Social-e, Educateur-trice de Jeunes Enfants, ...

Une expérience significative dans le domaine de l'animation sociale sera un plus.

Les qualités professionnelles recherchées sont les suivantes :
- Travail en équipe et en transversalité autour de projets partagés
- Sens du contact
- Sens de l'écoute
- Qualité relationnelle
- Capacité d'initiative

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2700,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois