Référent unique RSA (H/F)

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global

Postes à pourvoir sur secteur : Bourg-en-Bresse

Mission Principale :
Dans le cadre du dispositif Ainsertion Plus, le travailleur social doit être en mesure de garantir l'accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA (sans enfants à charge) dans le respect du cahier des charges du Conseil Départemental.

Missions du (de la)Référent.e unique RSA :
- Mettre en place le Contrat d'Engagement Réciproque (Définition des objectifs de la personne dans le cadre de ses démarches d'insertion sociales et professionnelles),
- Mettre en oeuvre l'accompagnement global (accès aux droits ; logement/hébergement ; santé ; mobilité ; budget ; emploi ; ) auprès des personnes bénéficiaires du RSA orientées par le Département,
- Suivre les indicateurs d'activité (mensuels et annuels),
- Réaliser les bilans de l'action dans le respect du cahier des charges du Département (quantitatifs et qualitatifs),
- Participer au bilan de fin d'action avec les partenaires,

Compétences et qualités requises
- La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables
- Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations
- Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire

Qualifications exigées
- Formation Travailleur social confirmé type DEES / AS/CESF ou en fin de formation (3ème année) / VAE en phase de validation/Assistant Social/CESF/CIP
- Expérience minimum 1an

Les +
- Véhicule de service
- Une mutuelle employeur
- 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
- Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances,
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux
- Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération CCN Nexem des accords CHRS