Référent social personnes retraitées (H/F)

Pour postuler les candidats doivent adresser leur candidature : CV et lettre de motivation en format pdf à l'attention de Mme le Maire, Présidente du CCAS par mail

Mission principale : Accompagnement social spécialisé dans le domaine du maintien de l'autonomie à domicile et de l'ouverture des droits des personnes retraitées : accueillir, écouter, informer, accompagner, orienter les personnes retraitées pour favoriser leur maintien à domicile et l'ouverture de leurs droits

Activités :
- Accompagner les personnes retraitées dans le maintien de leur autonomie à domicile
- Accompagner pour maintenir l'accessibilté du logement
- Accompagner les personnes dans l'ouverture de leurs droits notamment
- Accompagner les personnes ou les familles dans la rercherche d'une structure adaptée (EHPAD)
- Travailler au développement du partenariat en lien avec le public des retraités
- Référente des dispositifs en direction des personnes vulnérables (grand froid, canicule) au sein du service d'action sociale
- Assurer une veille sur tous les dispositifs en lien avec ce public et être personne ressource au sein du service
- Participer au diagnostic social des personnes accopagnées et être force de proposition sur des axes d'amélioration de l'accompagnement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Projet social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Avoir de l¿empathie - Souhaité
• Conn des dispositifs de maintien à domicile - Souhaité
• Etre à l¿aise dans la relation d¿aide - Souhaité
• Maitrise de l¿outil informatique - Souhaité
• Maîtrise des outils d¿intervention sociale - Souhaité
• Maîtrise des techniques d¿entretien et d¿écoute - Souhaité
• Savoir alerter - Souhaité
• Savoir collaborer - Souhaité
• Savoir réagir en urgence - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil et expérience