Référent social (H/F)

Le Pôle Accueil Étrangers de l'association se compose d'une structure : Le CADA « Le Cèdre ». Elle propose un hébergement ainsi qu'accompagnement social et juridique à des demandeurs d'asile, le temps que l'État français instruise leur demande de protection.
Situé à Grenoble et financé par la Préfecture, ce centre a une capacité d'hébergement de 177 places, répartie dans 44 logements.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère

Lieu de travail : Le CADA « Le Cèdre » - 29 rue Alexandre Dumas - 38100 GRENOBLE

Activité
Sous l'autorité du Directeur de Pôle Adjoint, responsable du CADA, il.elle exerce ses missions dans le respect des règles de confidentialité et selon une éthique qui s'abstient de tout jugement et de parti-pris. Il.elle exerce sa fonction dans le respect du projet associatif et favorise l'autonomie des personnes hébergées.

Le.la référent.e social.e accompagne les usagers dont il.elle a la référence de façon globale.

Ses différentes missions :
Assurer l'accueil des demandeurs d'asile : présentation de la structure
Assurer le suivi de l'hébergement des demandeurs d'asile dans leurs logements
Assurer l'accompagnement social : ouverture des droits à la CMU, suivi médical, ouverture d'un compte bancaire, transport....
Accompagner les parents afin d'inscrire à l'école les enfants en âge d'être scolarisés ou pour les plus jeunes en crèche.
Préparer à la sortie, c'est-à-dire informer les demandeurs d'asile des suites suivant son statut, préparer l'insertion,
accompagner la sortie du CADA.
Le.la référent.e social.e établi tout au long de la procédure un diagnostic socio-éducatif et organise un suivi personnalisé en fonction des besoins repérés.

PROFIL
Travailleur.se social.e diplômé.e ayant de préférence une connaissance du public «demandeurs d'asile» ou «étranger».
Empathie et juste distanciation
Rigueur
Travail en équipe pluridisciplinaire
Réactivité et aptitude à travailler dans le respect des délais impartis parfois très courts
Capacité d'analyse et de synthèse
Adaptation et autonomie

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Tickets restaurant
- 18 Congés trimestriels et ancienneté
- Actions sociales et culturelles CSE

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23611,00 Euros sur 12 mois