Référent "santé et accueil inclusif" (RSAI) - LPCR JUILLAN (H/F)

Micro-crèche Les Petits Chaperons Rouges
Groupe Grandir

Un référent « santé et accueil inclusif » travaille en collaboration avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de la crèche, les agents départementaux compétents et les autres acteurs locaux en matière de santé, prévention et handicap. Il peut avec l'accord des parents consulter le médecin traitant de l'enfant.

Assurer des actions d'éducation, de promotion de la santé et de prévention des risques auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les familles puissent être associés à ces actions. Promouvoir l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

Contribuer, en concertation avec la direction, à l'établissement des protocoles, à la surveillance sanitaire de l'établissement et les présenter aux professionnels.

Assurer le suivi de la santé des enfants accueillis, notamment lors de l'arrivé d'un nouvel enfant. Apporter son concours pour la mise en ?uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la crèche. Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en ?uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille

Rencontrer les enfants et leurs familles avec des besoins spécifiques en participant ou assurant les rendez-vous individuels

Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes relatif à la protection des mineurs en danger et au recueil des informations préoccupantes, en coordination la direction. Au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.

Compétences requises pour le poste:
- Soins de l'enfant
- Communication
- Capacités d'analyse
- Savoir animer
- Observation
- Sens des responsabilités

Conditions d'accès au poste :
- Médecin spécialisé, qualifié ou expérience en matière de santé du jeune enfant
- Puéricultrice
- Infirmier + diplôme ou expérience de 3 ans auprès du jeune enfant
Si IDE, 3 ans d'expérience

Cadre du travail :
10h de présence obligatoire répartie sur l'année, dans le cadre de la loi NORMA.

Horaires : 1H Travail en journée

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Organiser des formations en prévention des risques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon qualification