Référent santé et accueil inclusif (H/F)

Nous recrutons dans le cadre de nos établissements d'accueil de jeunes enfants un Référent Santé et Accueil Inclusif.

Rôle

Veiller au bien être, au développement harmonieux, à la qualité des soins dispensés aux enfants dans les établissements
Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie invalidante
Initier des actions de prévention des risques sanitaires
Mener des actions de santé publique en direction des enfants, des professionnels, des familles
Former les professionnels aux gestes appropriés en matière de santé

Missions et responsabilités

Veiller à la santé :

Informer les directions d'établissement en matière d'inclusion d'enfants en situation de handicap ou de maladie chronique, veiller à la mise en place des mesures indispensables à l'accueil qualitatif de l'enfant

Assurer la coordination des différents acteurs de santé dans l'établissement en cas d'admission d'un enfant en situation de handicap, de maladie invalidante, de situation complexe en terme de santé.

Assurer un diagnostic infirmier ou médical (si le professionnel est médecin) le cas échéant, pour faciliter l'orientation des familles vers les professionnels ou les établissements compétents

Dans des situations spécifiques, apporter son concours à la familiarisation de l'enfant lors de son admission dans l'établissement

- Veiller à la conformité de l'état sanitaire de l'enfant accueilli au regard de la législation concernant les vaccinations

Communiquer :

Initier des actions d'éducation et de promotion de la santé sur des problématiques repérées, en direction des professionnels en associant les familles.

Rendre compte

Assurer un suivi mensuel de l'activité au moyen de tableaux de bords à la demande de la direction.

Former

Assurer la formation et l'information des professionnels aux nouveaux protocoles ou aux gestes adaptés selon les circonstances

Connaissances théoriques :

Développement de l'enfant, besoins diététiques, pathologie, psychologie, vaccins, législation des EAJE. Connaissance de l'approche des situations sociales en difficulté, connaissance des normes HACCP.

formation et/ou compétences indispensables :

Diplôme d'État d'Infirmière et expérience minimale de trois ans auprès des jeunes enfants ou diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, pratique avancée en pédiatrie
Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice,
Diplôme de médecin avec spécialisation, qualification ou expérience en matière de santé du jeune enfant

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Étapes du développement de l'enfant - Souhaité
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 mois