Référent Santé et Accueil Inclusif (H/F)

En lien avec notre multi-accueil associatif parental de 18 places, nous recherchons un RSAI (Référent Santé Accueil Inclusif).
Ce contrat par convention spécifique de 20h annuel dont 4h trimestriel minimum au sein de la structure peut concerner :
- un(e) médecin expérimenté(e) dans la petite enfance,
- un(e) infirmier(e) puériculteur/rice,
- un(e) infirmier(e) justifiant de 3 ans d'expérience dans la santé du jeune enfant ou ayant eu un diplôme universitaire en santé du jeune enfant.

Le RSAI doit assurer au sein du multi-accueil les missions suivantes :
- Information, sensibilisation et conseil, notamment en cas d'accueil d'enfants porteur de handicap ou atteint de maladie chroniques dans le but de favoriser un accueil inclusif
- Promotion et éducation à la santé du jeune enfant
- Veiller au bien-être des enfants
- Veiller à la qualité des locaux (qualité air, espace extérieur, protocole hygiène, sortie etc.)

Pour cela il doit :
- Respecter le secret médical
- Présenter et informer les parents des traitements médicaux
- Etre garant de l'administration des médicaments (valide les ordonnances et s'assure que les professionnelles connaissent les bon gestes)
- Si le RSAI est médecin, il peut délivrer un certificat d'aptitude à la vie en collectivité
- Contrôler les vaccinations des enfants accueillis
- Accompagner les professionnelles pour monter en connaissance et en compétence de la santé notamment concernant l'accueil d'enfants en situation de handicap et/ou de malade chronique
- Mener des actions d'éducation et de promotion des professionnelles autour de la santé
- Diffuser des bonnes pratiques pour la santé et le bien-être du jeune enfant et des professionnelles au travail
- Participer aux règles d'hygiène collectives
- Mettre en place des mesures pour les situations d'urgence en veillant à la mise en ?uvre des formations des professionnelles, en déclarant tout accident à la PMI dans les 48h
- Rédiger en lien avec la responsable de structure, les parents, le médecin traitant de l'enfant et l'équipe les PAI (projet d'accompagnement individualisé) en le réévaluant tous les ans. Ce projet concerne notamment la prise d'un traitement et les soins concernant un enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique.
- Il en est de même pour le PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) qui fixe et place le rôle de chaque intervenant en cas par exemple de trouble du comportement chez l'enfant. Il doit être validé par les parents, le RSAI et la direction et remis à jour tous les ans.
- Contribuer en collaboration avec l'équipe à la prévention de maltraitance et déclarer en lien avec la responsable de la structure toute information préoccupante ou tout accident.

Les modalités de paiement sont à définir avec le postulant en lien avec le bureau de l'association.

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'un enfant - Souhaité

Rémunération N/A