Référent Santé et Accueil inclusif (F/H)

Travail en collaboration étroite et permanente avec la direction et l'ensemble du personnel de la crèche :

- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice ou de son adjointe ;
- Travailler en section avec l'équipe : Être en lien avec la famille et l'équipe ;
- Être garant de la sécurité, du confort, de l'hygiène et des soins adaptés à l'Enfant ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents ;
- Avoir un rôle de prévention et d'information auprès de l'équipe sur la santé des enfants en dehors du groupe d'enfants ;
- S'assurer de la validité des protocoles médicaux et vérification des traitements apportés par les parents : Vous êtes la référente avec la Direction des soins à administrer aux enfants ;
- Savoir faire face à des situations imprévues ;
- Informer les parents ;
- Savoir être à l'écoute de l'enfant, des parents et de l'équipe.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (PAI si besoin).
- Repérer les enfants en danger ou en risque de l'être.

Horaires : 13H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Esprit d'initiative - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération salaire à définir selon expérience