Référent RSA - Travailleur Social (F/H) (H/F)

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par la Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA.

MISSIONS :
Élaboration, coordination, mise en ?uvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du Revenu de Solidarité Actif . La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re) créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial.
- Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ;
- Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ;
- Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER (Contrat d'Engagement Réciproque) ;
- Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ;
- Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil départemental pour validation et mise en action ;
- Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ;
- Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs.

* Compétences requises :
- Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats)
- Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé »
- Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale
- Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial
- Savoir définir un projet d'accompagnement social
- Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif)
- Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage)
- Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet
- Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité
- Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif
- Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles
- Avoir une rigueur administrative

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1863,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois