REFERENT EDUCATIF ENFANCE (F-H)

Contexte & missions

Le Service territorial des solidarités de Cahors, c'est 80 agents dont une équipe enfance soudée de 9 professionnels. Leur vocation ? Agir dans l'intérêt de l'enfant en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions en tant que référent éducatif ?

Apporter aide et soutien aux mineurs et à leur famille confrontée à des difficultés éducatives et relationnelles, par des actions d'évaluation et d'accompagnement (prévention et protection).

Veiller à la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l'enfant et de ses parents dans le cadre du placement administratif et judiciaire.


Vos principales activités ?
- participer à l'évaluation des informations préoccupantes,
- mener des actions d'évaluation approfondie,
- accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement,
- co-piloter le projet pour l'enfant.

Vous contribuerez à un accompagnement de qualité des mineurs qui nous sont confiés, en lien avec les partenaires de proximité qui maillent le territoire !

Votre profil

Diplôme d'état exigé d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé, titulaire du permis B.
Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

Votre plus ?
Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Quotité et lieu de travail
- Poste à temps complet
- Poste en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales de Cahors, située 92, Rue Joachim Murat à Cahors, ville nichée dans son méandre du Lot qui est prête à vous surprendre !
- Déplacements sur l'ensemble du département / Pas d'internat.
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité
Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.


Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 490 ? bruts mensuels

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 490 ? bruts mensuels

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Tickets restaurant; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Céline FARGE, chef du service territorial des solidarités de Cahors au 05 65 53 49 74

Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le vendredi 06 octobre via :

https://careers.flatchr.io/vacancy/vq1xlprajrk96zem-2-referents-educatif-enfance-secteur-cahors-puy-leveque-f-h/apply?partner=6&

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• sens du service public - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon grille