Référent(e) vie quotidienne - Vie collective (H/F)

ACOLEA est une association de loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle résulte de la fusion en 2019 des associations ACOLADE et SLEA.

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale La Croisée & l'Etoile, accueille, héberge, loge et accompagne des familles sur le territoire de la Métropole de Lyon. Les familles sont majoritairement composées de femmes seules avec un ou plusieurs enfants.

Le CHRS accueille :
- 41 places de mères/enfants en hébergement semi-collectif
- 115 places pour familles avec enfants en hébergement diffus sur la Métropole

Missions :

Sous la responsabilité du chef de service, vos missions consistent à :

- Accompagner les familles dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à l'entretien du logement, soutien dans la réalisation des achats alimentaires et vestimentaires, aide à la confection de repas adapté aux âges des enfants).

- Animer des projets collectifs autour de la gestion de la vie quotidienne et de l'alimentation.

- Soutenir les familles sur le temps du matin, dans la préparation des enfants pour se rendre dans les écoles ou dans les crèches.

- Assurer la relève et la transmission d'information auprès des surveillants de nuit.

- Proposer des temps d'animation aux enfants, jeux, aide aux devoirs.

- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, en fonction de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative

- Organiser et préparer en lien avec l'agent de service et le service maintenance, les entrées et les sorties des familles de l'établissement.

- Assurer le reporting administratif auprès du secrétariat des admissions et des sorties de l'établissement.

- Suivre avec l'agent de service, les stocks et les besoins en terme d'achat des produits d'hygiène, et du petit matériel hôtelier.

- Informer le service maintenance des besoins d'intervention.

- Tenue et organisation du vestiaire solidaire avec les familles pour l'ensemble de l'établissement.

- Assurer la référence du projet de dons solidaire pour l'ensemble de l'établissement

- Assurer l'entretien des parties collectives avec les familles pendant les congés de l'agent de service.

- Veiller à la sécurité des familles sur le site en participant à la surveillance vidéo et à l'ouverture de la porte d'entrée.

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché :

Diplôme type TISF / moniteur éducateur



Compétences requises :

- Savoir établir une relation de qualité en fonction des capacités et des potentialités des familles accueillies.

- Savoir appliquer les principes et les éléments d'hygiène de base notamment pour le soutien des mères dans la toilette de leurs enfants, le rangement des espaces privés et l'alimentation des enfants et des mères.
Savoir observer les besoins d'un jeune enfant et proposer des actions pertinentes pour soutenir son développement.

- Capacité à rentrer en lien afin de développer le pouvoir d'agir des familles.

-Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l'équipe et aux partenaires

- Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de familles ayant vécu des traumatismes liés aux violences subies.

- Maîtrise de l'outil informatique

- Avoir un grand sens de l'organisation

Conditions de travail

CDI à Temps Plein annualisé.

Avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.

Salaire : CCNT 15 mars 1966

Horaires internat

Réalisation d'une à deux soirées par semaine jusqu'à 21h30

Réalisation d'un à deux WE toutes les 6 semaines.

Ces horaires peuvent évoluer .

Lieu de travail : CHRS La Croisée/L'Etoile - 10 rue Maisiat - 69001 LYON. Déplacements ponctuels dans la métropole.

Prise de poste à partir du 02/10/2023.

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Salaire selon Exp