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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Référent(e) Technique en micro-crèche (H/F), Ille-et-Vilaine (35), 35136

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160RZBH
 
 

Référent(e) Technique en micro-crèche (H/F)

Description du poste
 
La micro-crèche Câlins Doudou située à St Jacques de la Lande recherche son ou sa responsable technique pour assurer les missions suivantes :

- Accompagner l'enfant, sa famille et l'équipe
- Animer les réunions
- Élaborer les plannings de l'équipe et des enfants
- Étudier les demandes de pré inscription en collaboration avec le gestionnaire
- Organiser les remplacements et le recrutement de l'équipe
- Veiller au respect du projet pédagogique et à la sécurité de chacun au sein de la structure
- Assurer les commandes des besoins courants de la crèche

Le poste est à pourvoir dès que possible.

La micro-crèche accueille 12 enfants et les horaires de travail vont de 7h30 à 19h. Le roulement actuel permet de concilier vie familiale et professionnelle.

L'équipe est dynamique, communicante et investie !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité
  • Concevoir un projet éducatif - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques - Souhaité
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire selon exp
 
 
 
 
 
 
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