Référent(e) de parcours emploi

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un(e) référent(e) de parcours emploi.

TYPE DE CONTRAT - CDD sans terme précis - 2 mois minimum - 50 %.
PRISE DE POSTE - Octobre 2023.
(Remplacement temps partiel thérapeutique).

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le / la bienvenu(e) ! Notre association ?uvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 4 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam, Cycles & Go et Cultures du C?ur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

LE SERVICE VIAE 38 :

Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion [AHI], l'Insertion par l'Activité Economique [IAE] et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle emploi, entreprises, etc).

L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité.

MISSIONS DU / DE LA REFERENT(E) DE PARCOURS EMPLOI :

Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce(tte) référent(e) de parcours emploi du dispositif hébergement aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi d'une file active de 30 participants.
Dans le cadre de cette mission, il / elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à :

- Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle,
- Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation,
- Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours,
- Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi,
- Mettre en ?uvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi,
- Réaliser son bilan d'activité,
- Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination,
- Participer aux actions collectives internes et externes.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

Savoirs :
- Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi
- Connaissance des publics en grande précarité
- Expérience en secteur social

Savoir-faire :
- Évaluer les situations individuelles et collectives
- Animer des actions collectives
- Susciter la coopération
- Négocier
- Accompagner
- Rédiger
- Maîtriser les outils informatiques

Savoir-être :
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Créativité dans les réponses apportées
- Sens du travail d'équipe
- Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation
- Patience et ténacité

COMMENT POSTULER :
Envoyer CV et lettre de motivation (impérative) à c.albe@oiseaubleu38.fr, et en copie mh.colina@oiseaubleu38.fr.

AVANTAGES ET REMUNERATION :
- Rémunération selon convention collective : accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté (fourchette 1 000 / 1 200 ? brut / mois)
- 3 jours de congé supplémentaires par trimestre (hors été)
- Congés enfant(s) malade(s)
- Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Plan de formation ambitieux
- Comité Social et Economique
- Prime de précarité de 10 % au terme du contrat
- Travail en semaine et en journée uniquement

Horaires : 17H30 Travail en journée

Rémunération Mensuel de 1000,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois