Référent de projet personnalisé (H/F)

Créée en 1972, l'association La Roche accompagne des personnes en situation de handicap psychique ou de maladie mentale. La Roche assure leur accueil et l'accompagnement de leur projet de vie. L'association s'appuie sur une large palette d'expertises pour proposer des solutions sur-mesure adaptées à chaque situation.

Dans le respect des droits des usagers, en lien avec les projets associatif et du Pôle Habitat et Vie Sociale, la mission du Référent de Projet Personnalisé est de co-élaborer avec la personne concernée et suivant le projet de parcours défini par le coordinateur de parcours qui accompagne la personne, son Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).
Le référent de projet personnalisé, avec les personnes pour lesquels il exerce la référence, construit, accompagne et évalue les actions de leurs PAP dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.
Dans le cadre de l'accompagnement du PAP des personnes, le référent de projet est avec la personne concernée l'interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne son PAP et est en lien avec le réseau de proximité de la personne concernée.
ACTIVITES DE TRAVAIL

Activités principales :

Ä Dans le cadre du projet de parcours de la personne concernée co-élaborer avec la personne concernée et suivant le désir de la personne avec son réseau d'aide, son projet d'accompagnement personnalisé (PAP).

Ä Définir et réaliser les actions d'accompagnement définies dans le PAP des personnes concernées.

Ä Conduire l'évaluation des actions produites dans le cadre des PAP des personnes et proposer les ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs définis.

Ä Animer le réseau de proximité concerné par les PAP des personnes accompagnées.

Ä Dans le cadre de l'accompagnement de son projet personnalisé ou non, le référent de projet accompagne selon ses besoins la personne concernée à organiser et gérer son suivi médical somatique et psychique.


Activités secondaires :

- Participer aux temps de vie quotidienne des personnes concernées.
- Animer des activités ou ateliers éducatifs ou de loisirs.
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association. Participer en équipe à l'évolution du projet de l'établissement et à son évaluation.
- Participer aux différentes réunions organisées
- Peut-être amené à participer aux rendez-vous d'admissions des candidats à l'admission au sein de l'établissement.
- Peut-être amené à assurer des relais d'accompagnement individuel des personnes.
- Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.

SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE

- Capacité relationnelle : Ecoute, Disponibilité, Bienveillance.
- Capacité d'observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins.
- Capacité à concevoir et animer un projet d'accompagnement.
- Savoir synthétiser, rédiger, rendre compte.
- Savoir communiquer, informer, se renseigner.
- Etre dynamique, curieux, intéressé par la vie dans la cité.
- Etre capable d'initiatives, savoir être autonome, organisé.
- S'impliquer, se former, s'adapter.
- Pratique aisée de l'outil informatique

CLASSEMENT CONVENTIONNEL

Diplôme de niveau 4 requis - Diplôme Moniteur Educateur souhaité.
Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique souhaitée
Coefficient de base selon convention collective 66 - Grille animateur 2ème catégorie
Permis B Exigé pour transporter les résidents

HORAIRES DE TRAVAIL

Temps plein - 37h30 hebdomadaires (15 RTT annuels)
Amplitude horaire de travail : 7h à 21h en semaine et une journée par weekend tous les 3 semaines.


LIEU DE TRAVAIL

Yzeron (69).

Transmettre CV et lettre de motivation par mail à Isabelle MONTALAND, responsable de la Résidence L'Yzeron : i.montaland@laroche.asso.fr

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille CCN66